Dudas sobre la retribución variable o bonus.

Muchos trabajadores perciben una retribución variable, de mayor a menor cuantía, que  no se cobra necesariamente todos los meses. Por lo que es necesario dilucidar si esa retribución tiene naturaleza salarial y por lo tanto debería de formar parte del salario regulador de la indemnización por despido. El Tribunal Supremo en Sentencia 640/2018 de 14 de junio de 2018, analiza […]

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