¿Puede la empresa modificar el salario u horario a los trabajadores sin motivo?

Es frecuente que la empresa plantee a los trabajadores una modificación de las condiciones de trabajo, es decir, un cambio de horario, jornada, salario… Y también es frecuente que los trabajadores acepten dichas modificaciones sin más porque desconocen qué pueden hacer ante esa circunstancia.   Hay que indicar la empresa puede modificar las condiciones de trabajo […]

Leer Más

Cómo se debe actuar ante un despido

Una de las consultas que más veces resolvemos los abogados laboralistas es la de qué se debe hacer ante un despido: si se debe o no se debe firmar la carta de despido, si hay que firmar el finiquito, qué pasa si no firmo el finiquito o lo firmo como no conforme… En el momento […]

Leer Más