Dudas sobre la retribución variable o bonus.

Muchos trabajadores perciben una retribución variable, de mayor a menor cuantía, que  no se cobra necesariamente todos los meses. Por lo que es necesario dilucidar si esa retribución tiene naturaleza salarial y por lo tanto debería de formar parte del salario regulador de la indemnización por despido. El Tribunal Supremo en Sentencia 640/2018 de 14 de junio de 2018, analiza […]

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¿Puede la empresa modificar el salario u horario a los trabajadores sin motivo?

Es frecuente que la empresa plantee a los trabajadores una modificación de las condiciones de trabajo, es decir, un cambio de horario, jornada, salario… Y también es frecuente que los trabajadores acepten dichas modificaciones sin más porque desconocen qué pueden hacer ante esa circunstancia.   Hay que indicar la empresa puede modificar las condiciones de trabajo […]

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