¿Qué es el despido disciplinario?

El despido disciplinario es la sanción más grave que se puede imponer al trabajador, puesto que supone la extinción de la relación laboral que le une con la empresa. Para poder aplicar este tipo de despido es necesario que exista una conducta grave y culpable imputable al trabajador que sea constitutiva de una falta muy grave, que como […]

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¿Qué hacer ante una sanción?

Cuando un trabajador incumple de forma culpable con sus obligaciones laborales incurre en una falta que puede ser susceptible de llevar aparejada una sanción de mayor o menor gravedad en función de la conducta llevada a cabo.     ¿Todas los incumplimientos pueden sancionarse de la misma manera? No. Existen diferentes tipos de incumplimientos que […]

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