Muchos trabajadores perciben una retribución variable, de mayor a menor cuantía, que no se cobra necesariamente todos los meses. Por lo que es necesario dilucidar si
¿Es válido el periodo de prueba establecido en un contrato de trabajo cuando únicamente se indica «según Convenio»? La Sentencia del Tribunal Supremo 1164/2024 de
Una de las preguntas que se hacen los trabajadores cuando reciben la carta de despido es ¿debe el empresario preavisarme? Así que a través de
Cuando un trabajador es despedido y si mientras está cobrando la prestación por desempleo tiene una recaída de una incapacidad temporal que tuvo anteriormente surge
El artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores incluye entre las diferentes causas que dan lugar a la extinción del contrato de trabajo la dimisión
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