¿Qué es el despido disciplinario?

El despido disciplinario es la sanción más grave que se puede imponer al trabajador, puesto que supone la extinción de la relación laboral que le une con la empresa. Para poder aplicar este tipo de despido es necesario que exista una conducta grave y culpable imputable al trabajador que sea constitutiva de una falta muy grave, que como […]

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¿Puede el trabajador solicitar la extinción indemnizada de su contrato cuando el empresario incumple?

La respuesta a esta pregunta es breve y sencilla: Sí. La extinción del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial es una de las causas previstas en nuestro ordenamiento jurídico que permiten extinguir de manera indemnizada la relación laboral. El trabajador cuando logra la extinción de su contrato de trabajo por este motivo puede no sólo obtener […]

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Cómo se debe actuar ante un despido

Una de las consultas que más veces resolvemos los abogados laboralistas es la de qué se debe hacer ante un despido: si se debe o no se debe firmar la carta de despido, si hay que firmar el finiquito, qué pasa si no firmo el finiquito o lo firmo como no conforme… En el momento […]

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